第二批主题教育开展以来，电科太极各级党组织持续用好调查研究这个“制胜法宝”，深化运用“四下基层”工作方法和工作制度，坚持“深入一线理论宣讲、深入一线调研剖析、深入一线查访民情、深入一线解决问题”的“四个深入一线”，走出去、沉下去、深进去，发现问题、分析问题、解决问题，切实将大兴调查研究的“脚力”转变为推动高质量发展的“能力”。

　　深入一线理论宣讲入脑入心

　　各级党组织坚持把调查研究与坚持理论学习一起抓，与推进业务开展同推进。通过讲党课、文化专栏宣传等形式传到基层。首信股份党总支在调研中，注重把习近平总书记关于科技创新、高质量发展、党的建设、干部人才工作和群众路线等方面重要论述，把集团公司、电科太极战略部署，把干部群众关心急用的政策制度带到基层，确保习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神及集团、子集团工作要求在公司各层级落实落地，进一步推动宣传党的路线方针政策在基层滋润人心，激发干事创业热情。系统十一部（西安研发中心）党总支坚持把理论宣讲作为推动党员理论学习的载体、联系群众的纽带，结合“党支部书记讲党课”“党员学习园地”建设、沉浸式红色教育等活动，将党的路线方针政策直达一线。

　　深入一线调研剖析精准施策

　　各级党组织坚持问题导向和目标导向相统一，注重提高调研对象的广泛性、调研内容的针对性以及调研剖析的精准性。

　　战环专业部党总支针对投标工作遇到的困难和问题，制定《项目投标工作要求和奖惩措施》，落实责任、严格把关、实施奖惩。首信股份党总支紧扣重点项目攻坚，组织班子成员前往中国工业互联网研究院等合作伙伴单位开展专题调研和党建共建交流，进一步了解行业市场需求和科研开发、营销拓展的难点堵点，积极开辟企业发展新领域新赛道。普华基础软件党总支围绕“移动操作系统自主创新研发路径”开展调查研究，明确发展国产移动操作系统的重要意义，公司应发挥在操作系统领域深耕多年的技术优势、商业优势，厚积薄发迅速占领行业高地。测评认证中心党总支结合年度发展目标，梳理重点任务完成的难点、痛点问题，在“十四五”规划等重大任务推进方面深入调研，整合资源重点推进，不断推出测评业务发展有效举措。

　　深入一线察访民情解忧惠民

　　各级党组织牢固树立以人民为中心的发展思想，把解决职工群众最关心最期盼的民生问题作为主题教育重要任务抓紧抓实。

　　计算机专业部党总支聚焦先进计算平台战略，为技术团队配备精兵强将，为满足基层员工对技术的渴求，组织嵌入式设计、热仿真设计、液冷设计等多次培训，提升部门整体能力，关键技术得以突破。太极股份党委丰富职工之家建设，建设心理咨询室，参与来广营地区妇联女性成长计划项目，开展“她力量 成长营”活动。首信股份党总支对涉及职工最直接最现实利益的午餐补助标准问题、办公区环境改造空气净化等问题立行立办，对一时解决不了的民生问题形成工作台账，明确责任人、责任部门，限期推动解决。大数据院党总支持续完善人才激励机制和绩效考核管理办法，强化效益分配导向，激发干事创业热情，推动技术创新、项目申报，落实工会福利政策，增进员工幸福感。

　　深入一线解决问题共促发展

　　各级党组织抓住关键症结，提出办法举措，解决实际问题，切实把调研成果转化为破解难题、改进工作的实招硬招。

　　系统三部党总支针对部门知识产权、员工考核管理办法、项目审价、内部培训等管理方面问题，制修订一系列管理办法和运行机制，为推进部门中心工作做好支撑保障。系统五部党总支聚焦航天领域前沿技术难点痛点，多措并举加快推进“高位创新”；围绕承研的新域新质重大创新孵化项目，积极申报组建党员攻关团队，紧盯研发进度和质量，先后攻克20多项关键技术难关，将研发周期压缩了1/3，有力保障创新攻关任务圆满完成。系统八部党支部针对科技委、工商联项目组前期遇到的困难及挑战，组建2个党员突击队，在用户现场开展项目集中攻关，赶进度、保质量、抓落实，各项目推进质量及用户满意度有了较大的提升。太极股份党委召开月度经济运行分析会，对经营数据进行分析，并形成相关督办事项实时推进；西藏自治区工业互联网公共服务平台项目团队以学促干，在雪域高原完成项目调研、深化设计和平台部署等工作。人大金仓党总支围绕产品研发创新、行业信创应用以及品牌建设推广等重点任务开展深入交流，探索新思路新方法新举措。

　　（来源/电科太极 张丹）